Du changement quant au calcul des congés pré- et postnatal

Le congé de maternité est en général de 15 semaines est divisé en une période de 6 semaines de congé prénatal et de 9 semaines de congé postnatal.

Si la femme enceinte était en chômage temporaire ou en incapacité de travail durant la période de 6 semaines précédant la naissance, cette absence était assimilée à du congé prénatal.

Une nouvelle loi modifie la prise en compte des périodes survenues durant le repos prénatal et pouvant être prises en compte pour la prolongation du repos postnatal.

L’assimilation précitée est supprimée.